Vielfältige Verwaltung - Queer leben und arbeiten

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• werden anhand von Fakten für LSBTTIQ-Diversity-Themen sensibilisiert
• entwickeln konkrete Handlungsstrategien zum wertschätzenden Umgang mit der Diversität und zur Gestaltung der Inklusion am Arbeitsplatz
• können als Multiplikatoren für das Thema tätig werden.

Alle Beschäftigten

• Begriffsklärung und Hintergründe zu LSBTTIQ-Diversity
• Der Weg zum AGG – kurze Diversity-Historie
• Zahlen, Daten, Fakten
• Bewusstsein für LSBTTIQ-Dimensionen und deren Relevanz für den Arbeitsplatz
• Geschlechterunterschiede
• Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung
• Kollegiale Beratung – verschiedene Fallsituationen
• Reflexion der aktuellen Arbeitssituation und dafür hilfreiche (Führungs-) Kompetenzen

2 Tage