Betriebliches Eingliederungsmanagement

Im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements sollten möglichst frühzeitig präventive Maßnahmen zur Teilnahme am Arbeitsleben eingeleitet werden, die die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit (wieder)herstellen, erhalten, verbessern und fördern.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• wissen, wie sie in ihrer Organisation ein Eingliederungsmanagement aufbauen und Maßnahmen umsetzen können.

Beschäftigte mit entsprechenden Aufgaben und Funktionen sowie Interessenvertretungen

• Ziele und Instrumente des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Auswirkungen auf die Organisation
• Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Das Rückkehrgespräch
• Umsetzung in die Praxis

Dieses Seminar ist kostenpflichtig (auch für Beschäftigte der Landesverwaltung).

2 Tage