Führen von Mitarbeitergesprächen

Im Rahmen Ihrer Führungsaufgaben stellt das Mitarbeitergespräch ein zentrales Instrument dar. Setzen Sie sich mit Zielen, Funktionen, Inhalt und Ablauf des jährlichen Mitarbeitergesprächs auseinander. Trainieren Sie dialogische Gesprächsführung und optimieren Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten anhand praktischer Übungen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• kennen Ziele, Funktion, Inhalte und Ablauf von Mitarbeitergesprächen
• können Rahmenbedingungen und Gesprächsabläufe von Mitarbeitergesprächen gezielt steuern
• sind in der Lage, ein Gespräch im Sinne einer dialogischen Gesprächsführung zu gestalten
• können Rückmeldungen und Gesprächsinhalte angemessen auf ihr Gegenüber anpassen.

Führungskräfte

• Gesprächsanlässe
• Ankündigungen und Vorbereitung auf das Gespräch
• Rahmenbedingungen
• Gesprächseinstieg und -durchführung
• Protokoll und Nachbereitung
• Planung und Inhalte des jährlichen Mitarbeitergespräches
• Dialogische Gesprächsführung und aktives Zuhören
• Rückmeldung geben und Rückmeldung annehmen
• Möglichkeiten der beruflichen Förderung
• Herausstellen der Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

2 Tage