Neue Teams entstehen durch neue Aufgabenbereiche, Veränderungsprozesse oder den Zu- und Abgang von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In diesen Fällen müssen nicht nur die Aufgaben und Prozesse neu organisiert werden. Auch die Zusammenarbeit und die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern müssen neu eingeübt werden.
Bei dem Begriff Teambuilding denken viele zuerst an Kanufahren, Hochseilgarten oder Escape-Rooms. Dabei sind es die kleinen Interventionen und alltägliches Handeln, welche Vertrauen und Zusammenhalt wachsen lassen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie neue Teams und Teams mit neuen Mitgliedern aktiv unterstützen und fördern können.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Führungskräfte oder angehende Führungskräfte
Die Fortbildung richtet an Teamleitungen oder angehende Teamleitungen.
2 Tage
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