Personalauswahl - Beobachtertraining - online

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• wissen, wie sich durch eine professionelle Beobachtung die Qualität von Auswahlverfahren steigern lässt
• kennen die Voraussetzungen für eine zielführende Beobachtung und Bewertung
• können zwischen beobachtbarem Verhalten und subjektiver Wahrnehmung unterscheiden
• reflektieren eigene subjektive Wahrnehmungsfilter
• erlangen eine größere Sicherheit in der Urteilsfindung und -begründung.

Führungskräfte und Beschäftigte mit entsprechenden Aufgaben

• Grundlagen der Psychologie der Wahrnehmung und Beobachtung
• Wahrnehmungsverzerrungen innerhalb der Beobachtung
• Die Festlegung von Beobachtungsdimensionen
• Dokumentation und Skalierung der Beobachtung
• Praktische Übungen zur Beobachtung innerhalb von Auswahlverfahren
• Die unterschiedlichen Rollen innerhalb der Auswahlkommission: Interviewerin/Interviewer und Beobachterin/Beobachter
• Spielregeln der Beobachtung und Absprachen innerhalb der Auswahlkommission

Anhand von Anforderungsprofilen werden Beobachtungsbögen erstellt, welche die Transparenz des Verfahrens gewährleisten. Voraussetzung ist der Besuch der Seminare 07.215 und 07.225.

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