Tätigkeitsbewertung - Überblick für Führungskräfte

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• können die Systematik der Entgeltordnung und die Grundprinzipien einer Tätigkeitsbewertung benennen
• sind in der Lage, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Bewertung aufgrund einer Arbeitsplatzbeschreibung zu erläutern
• beurteilen ihre Einflussmöglichkeiten und Grenzen angemessen.

Führungskräfte und Interessenvertretungen mit entsprechenden Aufgaben

• Grundsatz der Tarifautomatik
• Systematik der Entgeltordnung
• Grundsätze zum Aufbau und zur Durchführung von Tätigkeitsbewertungen
• Einflussmöglichkeiten und ihre Grenzen
• Folgenabschätzung zur Vermeidung von möglichen Fehlerquellen

Dieses Seminar ist für alle Teilnehmenden kostenpflichtig. Es wird über das Basiskonto oder per Rechnung abgerechnet.

Das Seminar ist nicht geeignet für Sachbearbeitungen, die selbst Tätigkeitsbeschreibungen erstellen. Für diesen Teilnehmerkreis wird das Seminar "Tätigkeitsbewertung - Grundlagen" (08.236) empfohlen.

2 Tage