Als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten ist im öffentlichen Dienst ein gängiges Modell. Arbeitgeber können so Potenziale ihrer Beschäftigten nutzen, aber es gibt auch vielfältige Fallstricke. Die Umsetzung im Alltag für die Führungskraft erfordert eine Auseinandersetzung mit den eigenen und fremden Vorstellungen und Ansprüchen, die mit der Führungsaufgabe in Teilzeit verbunden sind.
In diesem Seminar lernen Sie die Rahmenbedingungen für Teilzeit kennen und setzen sich mit Ihrer eigenen Haltung zum Spannungsfeld Führung und Teilzeit auseinander. Anhand verschiedener Handlungsfelder entwickeln Sie für sich selbst Orientierung im Führungsalltag und können so „in Balance“ bleiben, aber auch Ihre eigene Personalentwicklung aktiv steuern.
Führungskräfte in Teilzeit
12
