Change Management für Führungskräfte – Veränderungsprozesse aktiv und nachhaltig gestalten - online

Im Arbeitsumfeld, der Arbeitsorganisation, den Arbeitsprozessen, den Arbeitsinhalten, im gesamten Arbeitsalltag vollziehen sich - nicht zuletzt im Zuge der Digitalisierung - aktuell einschneidende Veränderungsprozesse. Dies stellt Sie als Führungskraft vor vielfältige neue Aufgaben. Erfolgreiches Change-Management gelingt, wenn Sie die Menschen in Ihrem Team mitnehmen und planvoll durch alle Phasen der Veränderung begleiten.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisorientiertes Wissen und Methoden, um den Wandel aktiv zu gestalten und Veränderungen nachhaltig verankern.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• verstehen ihre Rolle und Aufgaben, die im Rahmen der Steuerung von Veränderungen und in der Mitarbeiterführung auf sie zukommen
• sind in der Lage, komplexe Dynamiken sensibel wahrzunehmen und Methoden aus dem Change Management in der Führungspraxis einzusetzen.

Führungskräfte mit der entsprechenden Laufbahngruppe:

LG 2.2: Beschäftigte der Laufbahngruppe 2.2 sowie Beschäftigte ab der Entgeltgruppe 13.

• Die wichtigsten Treiber von Veränderung
• Phasen eines Veränderungsprozesses, Erfolgsfaktoren nachhaltiger Veränderungen in Organisationen
• Rollen und Aufgaben als Führungskraft von der Planung über die Steuerung bis zur Verankerung der geplanten Veränderung
• VUCA & BANI: Dynamiken organisationaler Komplexität - Veränderungen flexibel und agil steuern
• Psychologisches Wissen - Veränderungen scheitern nicht am Widerstand, sondern am Umgang damit - Emotionen, Ambivalenz und Widerstände bei Mitarbeitenden als Chance zur Klärung nutzen
• Gesprächsführung in Veränderungsprozessen, die Partizipation im Blick haben
• Eine glaubwürdige Change Story entwickeln und kommunizieren
• Selbstorganisation und Motivation in Phasen des Wandels
• Praktische Change Management Werkzeuge kennenlernen und erproben

Dieses Onlineseminar bietet Ihnen eine zeitliche und räumliche Flexibilität, erspart Ihnen Fahrtzeiten und erleichtert damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daneben haben Sie die Möglichkeit, den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen Homeoffice zu fördern, neues Wissen durch mediale Interaktion anzueignen und direkt Veränderungsprozesse zu erproben. Wir arbeiten im Onlineseminar interaktiv, gehen nach kurzen Trainerinputs direkt in den gemeinsamen Austausch und ermöglichen in Breakout-Sessions hautnah zu erleben, wie sich Changearbeit auswirkt.

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