Personalmarketing und Employer Branding im öffentlichen Dienst

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• lernen eine Arbeitgebermarke zu gestalten (Employer Branding)
• reflektieren Möglichkeiten, die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber zu erhöhen
• erarbeiten spezielle Konzepte für ihre jeweiligen Behörden.

Führungskräfte und Beschäftigte mit entsprechenden Aufgaben

• Was ist Employer Branding?
• Was macht den Arbeitgeber öffentlicher Dienst aus?
• Ziele und Vorgehen im Personalmarketing
• Erstellen eines Personalmarketing-Konzeptes für den öffenlichen Dienst
• Attraktivitätsfaktoren identifizieren
• Wie wird der öffentliche Dienst wahrgenommen?
• Eine klare Botschaft formulieren
• Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke

2 Tage